‘Medewerkers die goed in hun vel zitten presteren beter, zijn minder ziek en dragen actiever bij aan duurzame groei van hun bedrijf. Uit onderzoeken blijft dat met name in praktisch ingestelde branches, zoals bijvoorbeeld de wereld van schoonmaak, pakketbezorging, zorg en bouw, zo’n 4% van de medewerkers financiële problemen heeft. Schaamte leidt er nogal eens toe dat men er niet over praat. En al helemáál niet op het werk. Want, stel je voor dat je óók nog je baan kwijtraakt…’
Laagdrempelig is belangrijk
Aan het woord is Daniël de Kievid, oprichter en eigenaar van Budgetcoach Groep en bewindvoerdersorganisatie De Maas Dienstverlening: ‘We richten ons met name op grote en kleine bedrijven in Nederland met praktisch geschoolde medewerkers. We onderhouden ook intensief contact met woningcorporaties, banken en verzekeraars. Uit gesprekken met de betrokken hr-managers blijkt dat men baat heeft bij een professionele partij die op een laagdrempelige manier hun medewerkers kan helpen met persoonlijke problemen die voortkomen vanuit het financiële vlak. Vooral dat laagdrempelige stuk is belangrijk, omdat mensen niet snel hun ‘vuile was’ buiten hangen als ze zich niet op hun gemak voelen bij de coach die hen bijstaat. Zo nemen we bijvoorbeeld contact op met de betrokken bank om, samen met de medewerker, een passend aflossingsplan op te stellen. Of we bellen met De Belastingdienst om zaken helder te krijgen. Uiteindelijk is ons doel dat mensen zich zélf weer capabel genoeg voelen om de verantwoordelijkheid voor hun financiële situatie te kunnen dragen.’
Hr-medewerker bél met ons
Soms kan een kleine geste naar een medewerker die overduidelijk niet goed in z’n vel zit, veel meer doen dan je in eerste instantie misschien denkt. Even vragen hoe het gaat, naar het verhaal luisteren, maar dan écht kan een wereld van verschil maken. Zaken die voor jou als hr-manager eenvoudig lijken, kunnen voor iemand die wat praktischer ingesteld is als een hoge berg voelen. Soms is de spreekwoordelijke berg zelf zo hoog geworden dat men zaken voor zich uit blijft schuiven en enveloppen (met daarbij ook aanmaningen en állerlaatste herinneringen) niet meer opent… Uit onderzoek van het Nibud blijkt bovendien dat een traject om een medewerker schuldenvrij en financieel gezond te krijgen, vele malen goedkoper is dan een slepende ziekte-kwestie omdat de collega zijn werk niet meer doen kan…
Schakel op tijd
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend advies of een algemene sparsessie. Je bent van harte welkom op ons kantoor, maar bezoeken ook graag jouw bedrijf. Word hr-manager 2.0 en zet dat stapje extra voor je bedrijf én je mensen.
